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Bachem AG Bachem Americas, Inc. Bachem Japan K.K.
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RéMUNéRATION ET PRESTATIONS

Rémunération et prestations

Bachem estime que la rémunération doit être en équilibre avec la valeur du marché, la performance individuelle et la réussite commerciale de l’entreprise. Nous avons pour objectif d'offrir à nos employés une rémunération concurrentielle comprenant un salaire de base et un système de bonus.
 

Salaire de base

Chaque employé reçoit un salaire fixe basé sur les exigences de l'emploi, la compétitivité sur le marché et le niveau de compétence requis. Le niveau du salaire de base sera déterminé par comparaison entre les compétences individuelles et les standards.
 

Système de bonus

Le groupe Bachem fait participer ses collaborateurs aux resultats de l`entreprise. La participation variable aux résultats, basée sur les performances, s`appuie sur l`accomplissement d’objectifs personnels ainsi que sur les résultats des sociétés du groupe et du Groupe Bachem.